Rückblick
- Schritt für Schritt gewachsen
2000 Im Sommer gründen Franz Bohnenblust und Doris Tremp als Hauptaktionäre das kaz.
2001 Das Department Bildung, Kultur und Sport des Kantons Aargau erteilt dem kaz. am 15. Januar die Ausbildungsbewilligung. Das kaz. wird ISO-zertifiziert.
2002 Im August verzeichnet das kaz. seinen Höchststand mit 148 Lernenden. Zudem werden erstmals SIZ- Informatikanwender-Kurse durchgeführt.
2003 Das kaz. geht eine Kooperation mit dem Aargauischen Gewerbeverband für die Durchführung der ÜK ein.
2005 Das kaz. schliesst sich für die kaufmännischen Lehrabschlussprüfungen dem Prüfungskreis Aarau mit der Handelsschule KV Aarau und dem KV Zofingen an. Die kaz.-Lehrkräfte werden als Prüfungsexperten eingesetzt. Franz Bohnenblust wird zudem Mitglied der kantonalen Prüfungskommission.
2006 Die Schule für Frauen wird ins Leben gerufen. Grösster Beliebtheit erfreute sich der Lehrgang "Wiedereinsteigerinnen".
2007 Gründete das kaz. die Hotelhandelsschule, die allerdings 2015 wieder aufgelöst wurde, weil die Ausbildungsmodelle zwischen D&A und Hotel nicht mehr unter einen Hut zu bringen waren.
2008 43%, respektive 6 von 14, der Absolventen der kaufmännischen Lehrabschlussprüfung belegten einen Rang (Notendurchschnitt von 5,3 und besser). Eine Lernende belegte im B-Profil sogar den 1. Rang im Prüfungskreis. Eine einmalige Bilanz!
2009 Zum ersten Mal finden die Diplomfeier im kaz.-eigenen Rahmen im Restaurant Mürset statt. Die Feier entwickelt sich über die Jahre zum legendären Anlass.
2010 Das kaz. feiert sein 10-jährifes Bestehen mit einem grossen Event in den kaz.-Räumlichkeiten. Die seit Anbeginn bestehende erfolgreiche Geschäftsleitung mit den Mitgliedern Helene Frey, Doris Tremp, Franz Bohnenblust und René Hug wird zu Gunsten eines Schulleiter-Modells aufgelöst.
2011 Mitgründerin Doris Tremp zieht sich altershalber aus dem kaz. zurück, Lory Künzi wird Co-Schulleiterin und Mirjam Buser Sekretariatsleiterin.
2012 Das kaz. wird Mitglied des VSH und des VSK und bietet erstmals Handelsdiplom- und Bürofachdiplom- Lehrgänge an. Lory Künzi verlässt das kaz., die Co-Schulleitung wird auf eine mehrköpfige Geschäftsleitung aufgeteilt, bestehend aus Madeleine Schnellmann, Mylene Dinkel, Daniela Fischer und Franz Bohnenblust.
2013 Daniela Fischer wird Co-Schulleiterin. Es werden erstmals Sachbearbeiter-Lehrgänge des VSH im Programm geführt.
2014 Das kaz. erhält ein neues Logo, ein neues Corporate Design sowie eine neue Marketingstrategie, erarbeitet durch Simon Bohnenblust.
2015 Fabienne Rölli stösst als neue Sekretariatsleiterin zum Team. Daniela Fischer wird Schulleiterin.
2016 Es wird ein sozialpädagogisches Coaching-Konzept eingeführt.
2017 Daniela Fischer führt ihre letzten vollamtlichen IKA-Klassen zum Lehrabschluss. Der Lehrgang "Wiedereinsteigerinnen" wird als letzter Kurs der "Schule für Frauen" aus dem Angebot genommen. Das kaz. hat seinen Auftrag zur Förderung der Gleichstellung erfüllt.
2018 Franz Bohnenblust und Daniela Fischer teilen sich das Hauptaktionariat des kaz. zu je 50%. Die Digitalisierung hält mit der Installation von interaktiven Whiteboards Einzug.
2018 Franz Bohnenblust führt seine letzten vollamtlichen W+G-Klassen zum Lehrabschluss.
2019 Das kaz. beendet die Zusammenarbeit mit dem VSK und schliesst sich im Bereich der Weiterbildungen dem Prüfungsverbund der HR-Fachleute HRSE an. Zudem wird die Qualitätssicherung durch die Einführung von Classroom Walkthroughs ausgebaut.
2020 Durch die Einführung von BYOD (Bring your own device), Microsoft Office 365 und Teams wird die Digitalisierung weiterentwickelt.
2001 Das Department Bildung, Kultur und Sport des Kantons Aargau erteilt dem kaz. am 15. Januar die Ausbildungsbewilligung. Das kaz. wird ISO-zertifiziert.
2002 Im August verzeichnet das kaz. seinen Höchststand mit 148 Lernenden. Zudem werden erstmals SIZ- Informatikanwender-Kurse durchgeführt.
2003 Das kaz. geht eine Kooperation mit dem Aargauischen Gewerbeverband für die Durchführung der ÜK ein.
2005 Das kaz. schliesst sich für die kaufmännischen Lehrabschlussprüfungen dem Prüfungskreis Aarau mit der Handelsschule KV Aarau und dem KV Zofingen an. Die kaz.-Lehrkräfte werden als Prüfungsexperten eingesetzt. Franz Bohnenblust wird zudem Mitglied der kantonalen Prüfungskommission.
2006 Die Schule für Frauen wird ins Leben gerufen. Grösster Beliebtheit erfreute sich der Lehrgang "Wiedereinsteigerinnen".
2007 Gründete das kaz. die Hotelhandelsschule, die allerdings 2015 wieder aufgelöst wurde, weil die Ausbildungsmodelle zwischen D&A und Hotel nicht mehr unter einen Hut zu bringen waren.
2008 43%, respektive 6 von 14, der Absolventen der kaufmännischen Lehrabschlussprüfung belegten einen Rang (Notendurchschnitt von 5,3 und besser). Eine Lernende belegte im B-Profil sogar den 1. Rang im Prüfungskreis. Eine einmalige Bilanz!
2009 Zum ersten Mal finden die Diplomfeier im kaz.-eigenen Rahmen im Restaurant Mürset statt. Die Feier entwickelt sich über die Jahre zum legendären Anlass.
2010 Das kaz. feiert sein 10-jährifes Bestehen mit einem grossen Event in den kaz.-Räumlichkeiten. Die seit Anbeginn bestehende erfolgreiche Geschäftsleitung mit den Mitgliedern Helene Frey, Doris Tremp, Franz Bohnenblust und René Hug wird zu Gunsten eines Schulleiter-Modells aufgelöst.
2011 Mitgründerin Doris Tremp zieht sich altershalber aus dem kaz. zurück, Lory Künzi wird Co-Schulleiterin und Mirjam Buser Sekretariatsleiterin.
2012 Das kaz. wird Mitglied des VSH und des VSK und bietet erstmals Handelsdiplom- und Bürofachdiplom- Lehrgänge an. Lory Künzi verlässt das kaz., die Co-Schulleitung wird auf eine mehrköpfige Geschäftsleitung aufgeteilt, bestehend aus Madeleine Schnellmann, Mylene Dinkel, Daniela Fischer und Franz Bohnenblust.
2013 Daniela Fischer wird Co-Schulleiterin. Es werden erstmals Sachbearbeiter-Lehrgänge des VSH im Programm geführt.
2014 Das kaz. erhält ein neues Logo, ein neues Corporate Design sowie eine neue Marketingstrategie, erarbeitet durch Simon Bohnenblust.
2015 Fabienne Rölli stösst als neue Sekretariatsleiterin zum Team. Daniela Fischer wird Schulleiterin.
2016 Es wird ein sozialpädagogisches Coaching-Konzept eingeführt.
2017 Daniela Fischer führt ihre letzten vollamtlichen IKA-Klassen zum Lehrabschluss. Der Lehrgang "Wiedereinsteigerinnen" wird als letzter Kurs der "Schule für Frauen" aus dem Angebot genommen. Das kaz. hat seinen Auftrag zur Förderung der Gleichstellung erfüllt.
2018 Franz Bohnenblust und Daniela Fischer teilen sich das Hauptaktionariat des kaz. zu je 50%. Die Digitalisierung hält mit der Installation von interaktiven Whiteboards Einzug.
2018 Franz Bohnenblust führt seine letzten vollamtlichen W+G-Klassen zum Lehrabschluss.
2019 Das kaz. beendet die Zusammenarbeit mit dem VSK und schliesst sich im Bereich der Weiterbildungen dem Prüfungsverbund der HR-Fachleute HRSE an. Zudem wird die Qualitätssicherung durch die Einführung von Classroom Walkthroughs ausgebaut.
2020 Durch die Einführung von BYOD (Bring your own device), Microsoft Office 365 und Teams wird die Digitalisierung weiterentwickelt.
